Politique de prévention du harcèlement psychologique et sexuel au travail et de traitement de plaintes

La présente politique a pour objectif d’affirmer l’engagement du Regroupement étudiant des chercheurs et chercheuses en sciences de l’Université de Sherbrooke (RECSUS) à prévenir et à faire cesser toute situation de harcèlement psychologique ou sexuel au sein de son entreprise, y compris toute forme de harcèlement discriminatoire. Elle vise également à établir les principes d’intervention y qui sont appliqués lorsqu’une plainte pour harcèlement est déposée ou qu’une situation de harcèlement est signalée à l’employeur ou à son représentant ou sa représentante.